完善机制建设 提高警务水平

肃州区法院注重法警队伍建设，抓政治教育、抓业务培训，注重岗位练兵，以制度促规范，工作取得了新进展。

培训制度化，提高团队整体素质循序渐进。提高思想认识，突出工作重点。按照“一切面向实战，一切为了实战”的训练理念，落实训练任务。建立早操制度，工作日，每天早晨提前上班，准时进行体操训练。落实岗位练兵制度，通过实际操作进行现场训练，在实战磨练中提升安全保障能力。完善了集中培训制度，邀请公安局专业教官对安全检查、值庭、押解、看管等业务进行了专项培训。

管理制度化，提高日常工作的规范化水平。按照“集中管理、统一调配”的原则，严格管理法警队伍。从出勤、着装、警容警貌、遵守纪律，规范行为等方面入手，抓细抓小，培养干警的良好工作作风。从押解、看管、值庭、安检等工作环节着手，进行规范。重大警务活动，周密部署，制订详细的保障方案，提前演练，将责任落实到岗、量化到人，形成层层负责、环环相扣的工作责任体系，连续3年，每年平均提押人犯730余人次，未发生责任事故。

安保制度化，保障法院各项工作安定有序。健全安保体系，成立了警务室。在全楼安装监控探头90余个，从监控室、值班室、执行中心均可随时查看全楼各个角落；改造加固软化羁押室，警在履行职责时全副武装佩戴八件套，最大限度的发挥装备作用，提高自身安全防范能力。预防为主，严格安检操作流程，做到“凡进必检”，消除安全隐患。2015年以来，年均安检49000余人次，未发生过任何事故。