玉门市法院 兄弟法院互交流 借鉴经验促发展

11月5日，临洮县人民法院党组成员、副院长丁永财一行四人赴玉门法院，针对绩效考核及审判管理工作情况、党建、办公室及财务管理进行调研学习。

近年来，玉门市人民法院以提升审判质效为着力点，以全面推开司法责任制改革为契机，大胆创新、积极探索，用积分制对各类人员办案工作的质和量分类考核、综合评判，重点解决了“案多人少”“干多干少一个样”“干好干坏一个样”的问题。按照“1:1:1”模式，组建16个新型审判团队，实现类型化分案，团队化审理。严格落实院庭长办案制度，规范院庭长监督管理权限、方式。每月分析研判审判态势，定期通报案件审执结情况。加快案件繁简分流，实行“简案快审、轻刑快办”，截止10月31日，适用简易程序审结2012件，简易程序适用率83.75%，适用小额诉讼程序审结564件，小额诉讼程序适用率22.52%。在“执行百日攻坚”活动中，实行“挂图作战”，构建业绩考评体系，科学设定综合指标，截止10月31日，执结各类案件1129件，执结总标的8800余万元。

按照“抓党建、带队建、促审判”的党建工作思路，成立党总支，按照庭室业务相近原则设5个党支部，建立起党组书记、党总支书记、党支部书记“一把手”抓党建的格局，明确了总支、支部书记“第一责任人”职责，党的组织建设不断加强。

在与临洮县法院的座谈中，玉门法院院长吕万平就该院审判管理、绩效考核、制度创新、党建等方面的经验和主要做法进行了详细介绍。

临洮县法院对玉门法院的发展思路、工作措施和成效表示肯定和赞扬，认为玉门法院在审判管理、绩效考核及党建等方面工作有特色、有亮点、有成效，值得学习借鉴。他们认为此次“走出去”，开阔了眼界，学到了经验，得到了启发，今后将结合各自工作，认真寻找差距，把学习考察中所获得的宝贵经验，应用到工作实践中，取长补短，促进工作有新的提高。