瓜州法院：多措并举做好年终绩效考核工作

为圆满完成2018年度各项工作任务，自11月下旬以来，瓜州县人民法院采取多项措施，扎实做好年终考核前的查漏补缺工作，确保绩效考评工作落到实处。

一是召开绩效考核推进会，进行全面部署。及时召开绩效考核工作推进会，院班子成员和各庭室负责人对照年初签订的绩效考核目标责任书，针对自己分管工作分别表态发言，查漏补缺，找准短板和薄弱环节，对症下药。

二是以庭室为单位，围绕年度绩效考核管理目标开展自查工作。各庭室逐项核查各项工作完成情况，已取得的成绩及尚存在的不足与问题，有针对性地做好查漏补缺工作，力争本庭室所负责工作在考核中取得好成绩。

三是全面掌握考评内容，狠抓审判质效各项指标的落实。要求各分管院长对考评办法要认真研究，逐条对照，各庭室干警要抓好工作全方位落实；庭长和法官要切实负起责任，从抓好每一起案件入手，认真排查手中的案件，对照考核指标，制定有效地办法，要在做好工作的前提下争分，在争分中推动工作，提高工作效率。

四是盯紧考核细则，开创工作新局面。各庭室负责人要严格对照前三季度考核情况，找差距，找问题，找原因，要紧紧盯住加分项和减分项，努力做到多加分、不丢分。院审管办要加强组织领导和协调工作，及时了解上下情况，掌握绩效考核的各种工作信息和进展情况，每周进行全面汇总和比对，针对弱项和漏洞，补弱固强，填疏补漏，为年终绩效考核打下坚实基础。

五是加大督促检查力度，奖罚分明。院审管办积极主动的开展检查和指导，及时发现问题，对症解决问题。对工作不力、甘愿落后、得过且过、麻木不仁的，通报批评，对工作有创新、有突破、有作为、有亮点的庭室，及时总结，通报表扬。同时，把考核成绩作为晋职晋级、任免使用、评优评先的主要条件，形成压力，增强动力，提升干劲，鼓舞斗志，为绩效考核取得好的成绩做好各项保障工作。