金塔县法院：高空作业坠落致残 雇主雇员各担其责

近日，金塔县人民法院审理并成功执结了一起提供劳务者受害责任纠纷案。

2017年5月A公司的张华（化名）让李亮（化名）到B公司维修受损的光缆，在维修过程中李亮从高空坠落受伤，经司法鉴定为四级伤残。后李亮与张华及张华所在的A公司、工程承包方B公司和工程发包方C公司协商赔偿事宜无果，遂将涉案各公司起诉至法院，要求各方赔偿其医疗费、误工费、护理费等150余万元。

经过法院审理，最终认为A公司雇佣李亮为其维护受损通讯光缆线路，与李亮形成劳务合同关系。李亮从事高空作业系特种行业，应当具备从业资格，但其在没有相关资质的情形下仍从事危险高空作业，应当承担20%的过错责任。A公司在雇佣李亮进行危险作业时未能审查其资质，也未对其进行相关的安全防范培训，更未在施工过程中对设备进行安全隐患排查，是造成事故发生的主要原因，A公司在人员聘用、管理及施工中存在重大失误，应当承担80%的赔偿责任。B公司作为工程承包方，在明知工程不能分包、转包的情形下将工程分包给A公司，应当对A公司的赔偿承担连带清偿责任。C公司与B公司签订书面合同，约定工程安全事故由B公司负责，故C公司不承担赔偿责任。最终法院判决由A公司连带B公司合计向李亮赔偿109万余元。现本案涉案的赔偿款项已全部执行完毕。李亮在事发两年后终于拿到了一百多万元赔偿款。

法官释法：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2015修正)》第五条“特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《特种作业操作证》后，方可上岗作业”。高空作业不仅需要相关资质，从业人员更要加强安全意识和安全责任心，主动采取防护措施。雇主在雇佣工人从事高空作业时一定要雇佣有资质的人员，同时要强化日常动态监管和设施设备的安全排查维修，以避免事故的发生。