薪酬结算起纷争 法院调解息诉讼

2018年8月，郝某霞来到自己之前打工的肃州区某建材店里讨要工资，与正在看店的老板娘叶某吵了起来，口角之争愈演愈烈，老板娘叶某随手拿起店里的拖把抡了过去，郝某霞被打后立刻报了警，肃州区公安局赶到了解情况后，对店主叶某处以罚款200元的行政处罚，工资没拿到反倒挨了打，郝某霞实在咽不下这口气，遂将叶某诉至法院，要求叶某承担因伤住院的误工费用。

双方本就是雇主雇员的关系，只是因口角发生争执，并没有不可调和的矛盾，本着维护社会和谐，化解矛盾纠纷的原则，法官开始做双方的思想工作，一边从情感方面劝说被告理解原告的损失，一边劝解原告息止纷争，提醒原告以后打工要签订劳动合同，动之以情，晓之以理，僵持的局面慢慢松动，最终双方达成一致意见，被告叶某当庭给付原告郝某霞8800元作为赔偿，双方均表示对此纠纷再无争议，并且都认识到了各自的错误，反思在遇到问题之后应该沟通解决，而不该口角殴斗。

法院在此提醒务工人员，外出打工一定要第一时间签劳动合同或者就业协议，避免今后可能会发生的一些纠纷，保障大家的合法权益。