金塔县法院多措并举加强纪检监察工作

2020年以来，金塔县法院按照最高法院和省、市法院对审务督察工作的要求，以巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果为动力，以开展队伍建设年活动为载体，将审务督察融汇于常态工作，狠抓审判工作、队伍建设、廉政建设三落实，不断探索纪检监察新方法、新措施，多措并举有效推进纪检监察工作，提升法院队伍防腐拒变能力，增强法院在全社会中的司法权威和公信力。

一是加强廉政教育，源头预防腐败。坚持廉政教育常抓不懈,全面落实“八位一体”廉政教育模式,紧密结合“五项教育活动”，及时召开廉政教育学习会，积极向全院干警传达中央、省、市、县有关廉政建设教育方面的政策、制度和通报省、市法院查处违纪违法的典型案例，通过正面宣传引导、反面警示教育，时刻敲响防腐警钟，干警的廉洁自律意识明显增强。利用县法治教育基地，定期组织干警开展法治教育和廉政警示教育，年内组织干警观看廉政教育电影警示片3场次，悬挂廉政标语10余个，切实从思想上筑牢廉政建设的防线，确保各种廉政文化深入人心。

二是完善制度机制，强化内部管理。结合工作实际，年初制定印发了《干警会风会纪管理制度》、《干警日常考勤管理制度》、《 “微信工作群”和“QQ工作群”管理制度》等十三项制度，明确规定，对违反纪律规定的干警，与绩效工资挂钩，同时对年内被县级以上部门通报或被本院通报批评累计超过三次的个人和部门取消评先选优资格，通过制度的刚性约束，大大增强制度执行的威慑力度，有效推动作风建设的常态化和长效化，有效防止不正之风问题的发生。

三是抓住关键环节，创新监督举措。细化廉政谈话机制，重点围绕“三必谈两必查一确保”开展纪检监察工作，即：重点工作岗位必谈，员额法官必谈，举报投诉必谈；信访举报必查，上级转办必查；确保党组成员、纪检组长与全体干警进行一场一次一对一、面对面党风廉政建设约谈。2020年，共进行廉政谈话四轮次，涉及干警400余人次。持续强化监督权力，常态化开展审务督查，紧盯重要时间节点，做到架好高压线、常通高压电，紧盯会风会纪、日常考勤和窗口服务质量等方面，推行“周提醒、月督查、月通报”工作机制，以执纪监督的常态化确保了党风廉政建设各项规定落到实处。2020年，共印发纪律通报15期，累计通报干警16人次，警钟长鸣的氛围持续巩固。同时，对1名干警坚守廉政底线、拒收礼品的行为也进行通报表扬，通过正反对比反差，提升通报的影响力。

四是延伸监督触角，发挥探头作用。拓宽社会监督渠道。积极搭建官方微信、12368服务热线等沟通平台，在监督网络上“嵌入”廉政监督员，充分发挥聘请的21名廉政监督员作用，不断拓宽监督的广度，延伸监督的触角和深度，以法院、社会监督的相互衔接、配合，形成纵横交错的预防网络。通过定期召开廉政监督员座谈会和走访廉政监督员，从不同的角度主动听取监督员对法院工作的意见建议，了解他们在日常工作中对法院工作人员的监督情况，充分发挥廉政监督员的监督作用，提高法院干警拒腐防变能力，切实把党风廉政建设工作落实到各项工作中，不断提升法院形象和司法公信力。