敦煌市法院全面提升人民陪审员管理水平

自《人民陪审员法》实施以来，敦煌市法院不断规范人民陪审员管理，创优陪审工作条件，促进人民陪审员作用充分发挥。

一是落实随机抽取，不断提高参审数量均衡度。积极落实最高法关于人民陪审员陪审案件随机抽取工作要求，购置人民陪审员随机抽取系统软件，配置专用电脑、安装专用电话，设置专用办公室，并明确系统责任人，全力保障好陪审员随机抽取系统的规范运行。同时，合理确定陪审员年度参审案件数量上限，定期通报各庭室及员额法官运用人民陪审员随机抽取系统情况，不断加强随机抽选人民陪审员工作的落实。

二是完善工作机制，不断探索合理使用格局。建立由市法院政治部会同司法行政部门负责人民陪审员的选用、培训、联络等管理工作，审判管理部门负责人民陪审员参与案件审理和数据管理工作，各业务庭室具体运用的工作格局。采取日常考核与年终考核相结合的方式，重点对陪审案件数量、工作态度、审判纪律、审判作风、民主评议等方面进行量化打分，多方面、立体化考量陪审员的日常工作，考核结果作为对人民陪审员进行表彰奖励的重要依据。

三是借力互动平台，不断延伸陪审员管理触角。搭建“人民陪审员微信工作群”平台，不定期发布工作通知、培训指南、案例选编、司法政策等，既方便人民陪审员学习提高、互动交流，也作为人民陪审员日常管理的“传声筒”、“曝光台”，随时倾听陪审员意见建议，掌握陪审员工作动态，规范人民陪审员参审行为，促进陪审员便捷高效管理模式的探索实践。

四是优化履职环境，不断便利陪审员参加陪审。统一制作发放人民陪审员工作证，开设人民陪审员专用通道，方便陪审员从专用通道免检进入法院办公场所；设置人民陪审员专用工作室，制作工作阵地展板，配备桌椅、文件柜等办公设施，供陪审员候庭休息、阅卷办公等；针对个别陪审员因工作性质和工作岗位原因，无法请假按时参加庭审活动等问题，积极加强与陪审员所在单位联系，最大程度为人民陪审员参加审判工作提供便利。