瓜州县法院：网络应聘枸杞工 法院维权解纠纷

互联网平台用工形式复杂灵活，给传统劳动关系的认定带来了巨大影响。近日，瓜州县人民法院审理了一起确认劳动关系纠纷案件。

小郑在网上看到梁某、于某以某公司名义发布的招工信息后与梁某、于某二人联系，跟随其前往瓜州县开始枸杞采摘工作。在此期间，小郑从枸杞地回宿舍途中发生交通事故受伤，因公司未与小郑签订劳动合同，也未购买社会保险，导致其劳动权益无法得到保障。小郑申请仲裁无果，遂起诉至法院，请求依法确认与该公司存在劳动关系。

法院审理认为，小郑在看到梁某、于某以该公司名义发布的招工信息后才跟随二人前往瓜州采摘枸杞，应视为双方具有建立劳动关系的意思表示。到达工作地点后，由梁某、于某安排小郑的食宿、出行、考勤和工资发放，小郑从事的工作也是枸杞采摘，与该招聘信息中需求内容一致，工作任务量也与劳动报酬相互挂钩，梁某系该公司法定代表人，于某系该公司股东，可视为该公司对招聘信息知情。因此，小郑与该公司已形成具有经济、人身从属性的权利义务关系，遂依法认定小郑与该公司之间存在事实劳动关系。一审判决后，该公司不服提起上诉，二审法院认为原判认定事实清楚，适用法律正确，遂驳回该公司的上诉，维持原判。