敦煌市法院：强化制度建设 助推审执质效全面提升

今年以来，敦煌市法院将制度管理作为法院文化建设的重要内容，坚持“以制度为抓手、用机制做保障”，不断完善制度管人、管案、管事工作机制。

 一是突出业绩考核导向，激发干警工作热情。坚持以干警为主体，完善《敦煌市法院绩效考核工作指导意见（试行）》，规范考核项目、细化考评细则，建立涵盖工作实绩、纪律作风、学习教育、宣传调研、民主测评以及加分项的考核体系，考核结果作为干警年终评优树先、绩效考核的重要依据，切实激发干警主观能动性。

二是修订司法政务制度，提升制度管人管事水平。征对不适宜当前工作实际需要的管理制度，认真汲取其他法院好的经验和做法，修订《敦煌市法院日常考勤及干警请休假管理办法》《敦煌市法院全院干警大会制度》《敦煌市法院关于落实“三重一大”事项集体决策制度实施细则》《敦煌市法院廉政风险防控工作措施 》等8项制度，切实为干警在纪律作风、司法行政等方面提供制度遵循。

三是完善司法改革配套制度，提升制度管案水平。结合政法队伍教育整顿及党史学习教育，全面梳理审判业务、岗位职责等方面规章制度，制定任务清单，由相关庭室分别修订完善。初步建立《敦煌市法院立案从简实施办法（试行）》《敦煌市法院金融纠纷调解管理办法（试行）》《敦煌市法院关于规范法官和律师关系的暂行办法》《敦煌市法院涉案物品管理规定》《敦煌市法院判后答疑工作规则》《敦煌市法院案件评查工作办法》等10余项规章制度，使制度的完善过程成为干警了解、认同并自觉遵守的过程，切实以制度执行助推责任落实。