【优化营商环境】肃州区人民法院与肃州区劳动人事争议仲裁委深入推进裁审衔接

为贯彻落实人社部和最高法《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》精神，保持劳动人事争议案件处理过程中的相对一致性，减轻争议双方诉累。近日，肃州区人民法院联合肃州区劳动人事争议仲裁委召开裁审衔接工作会。肃州区人民法院行政庭庭长胡瑜、肃州区人社局党委委员、劳动人事争议仲裁院院长李海丰、仲裁院办公室主任兼案件审理庭庭长王楠、仲裁院立案调解庭庭长成秀娟、仲裁员赵雅琪、区法院行政庭相关人员参加会议。

座谈会上，参会人员就近期劳动人事争议案件处理的疑难问题及裁审衔接过程中存在问题进行了充分交流，着重对当前工伤职工、农民工等劳动者权益保障工作中所遇到的相关问题进行了研讨。参会人员从各自工作领域出发，各抒己见，就建立裁审衔接工作机制达成一致意见，将定期开展联席会议研讨疑难案件，促进信息互联互通，深入分析疫情防控形势下对劳动争议纠纷化解工作的影响和对策，共同维护和促进肃州区劳动关系和谐稳定发展，为肃州区优化法治化营商环境贡献力量。

会上，区法院行政庭庭长胡瑜对2022年区法院受理劳动争议案件的审理情况进行了详细分析，并对仲裁案件受理、仲裁事实认定、仲裁文书送达等方面问题提出了司法建议。该委表示将认真总结经验，继续加强互动，切实维护劳动者合法权益和社会效益，共同为肃州区经济社会发展保驾护航。

在今后的工作中，肃州区法院将与区劳动人事争议仲裁委进一步加强裁审衔接，统一裁审尺度，完善矛盾纠纷多元化解机制，切实提升劳动人事争议处理效能，妥善化解劳动者与企业矛盾，依法保护劳动者合法权益的同时，注重促进企业稳定发展，为建设和谐劳动关系和营造良法治营商环境提供有力的司法保障。