玉门法院召开2022年度 党组织书记抓党建工作述职评议考核大会

为全面增强基层党组织政治功能和组织力，推动党支部建设标准化、规范化，树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向。1月12日上午，玉门法院召开2022年度党组织书记抓党建工作述职评议考核大会。党总支书记刘岩云主持会议，党组成员、总支委员、各党支部委员及党员、群众代表参加了会议

述职评议大会上，5个党支部书记围绕履行抓党建工作职责、工作推进存在主要问题、下一步工作思路和打算等方面分别进行现场述职，党总支书记和总支委员逐一进行了点评，指出，既肯定了各支部在过去一年党建工作成绩，也客观指出了存在的突出问题，并对做好下一阶段的工作提出了指导意见。

随后，全体与会干警对各支部工作情况和支部书记履职情况进行民主测评。

党总支书记刘岩云强调，组织党支部书记述职是党支部工作条例规范的一项工作制度，是推动工作落实的有效载体和抓手，是对支部书记履行“第一职责”鞭策和提醒，述职述的是态度、述的是认识、述的是决心。在肯定成绩的同时，我们也要正视存在的问题，比如：党建工作深入思考谋划和研判分析不够，就抓党建而抓党建的问题依然存在，支委班子的作用发挥的还不够到位；个别支部书记对抓党建“第一责任人”的角色定位认识模糊，主业主责意识不强，履职尽责不到位、常抓用力不持久；创新意识还不够强等问题依然存在。

最后，刘岩云要求，对于上述问题，支部书记要深刻反思，积极扬长补短，从五个方面进一步树立政治意识提升党建工作质量。一要以更高站位，坚持政治优先。要加强对党的政治建设的认识，把党的政治建设摆在首位，落实在具体工作中。要旗帜鲜明讲政治，始终坚持党对法院工作的绝对领导。各支部书记要切实把抓党建作为重要政治任务扛在肩上、抓在手上，结合法院工作实际，理清思路，明确任务，强化措施。二要以更实担当，坚持统筹融合。坚持党建述职评议考核“四双”工作机制，即党组定期听取班子成员抓业务和抓党建情况“双汇报”，分管领导对分管部门党建和业务工作“双指导”，党总支及纪检监察部门对党建任务落实情况“双督查”，年底党组织书记向党组及全体党员“双述职”，“四双”工作机制的实施，切实解决党建与业务“两张皮”“灯下黑”等问题，持续推动推进党建与中心工作、审判业务工作互融互促、共同提高。三要以更优标准，拓展品牌特色。强化党建在审判工作一线的引领作用，组织党员法官承办重大疑难敏感复杂案件，充分发挥先锋模范作用。各支部要进一步提升“党建+”模式的超前谋划水平能力，深化支部党建品牌，赋予支部工作以新意义、新内容、新方向和新抓手，要通过生动的司法实践，以实实在在的内涵做支撑，多举措丰富拓展“党建+”活动，擦亮党建品牌，凝聚高质量发展活力。四要以更强能力，锻造坚强战斗堡垒。牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥支部书记“头雁”作用，不断提升理论水平，强化工作能力，将“走出去”与“请进来”相结合，与机关、社区、乡镇、企业等党组织互相交流借鉴、取长补短，带动支部形成向心力、凝聚力、战斗力，推动支部工作迈上新台阶。五要以更严要求，确保严督实导。要用好用活考核“指挥棒”，将日常检查与年终考核相结合，强化“书记抓、抓书记”具体措施，把功夫用在日常、严在经常，以严督实导，保证党建措施要求落实，推动全院党建工作不断迈上新台阶，开创新局面。