酒泉法院创新“党建指导员” 深化“万警联万企”

今年以来，酒泉法院紧紧围绕全省法院“三抓三促”和“攻坚突破年”行动总体工作部署，坚持党建引领融合推进“万名干警联万企”行动。创新选派法院干警担任非公经济组织党支部党建指导员工作机制，充分发挥党建指导员“支点”和“纽带”作用，“一对一”为非公经济组织纾难解困、“点对点”靠前服务民营企业。截至6月底，全市法院干警展开对接、调研525次，开展法治体检、法企共建132次，帮办实事153件，不断释放优化法治化营商环境“新动能”。

坚持问题导向，在“精准度”上下功夫。党建指导员围绕商会非公经济党组织党员人数、党员结构、作用发挥、企业发展现状等内容认真开展调查摸底，详细了解企业党组织实质化运行情况，结合司法实务主动作为，定期开展“法治体检”，紧盯企业党组织建设不规范、发挥作用不充分，以及企业发展过程中遇到的法律难题、法律风险和司法需求等问题进行座谈交流，“面对面”听取企业的意见和建议，“一对一”帮助企业查找生产、管理、经营中遇到的经常性法律问题，真正做到了“合规审查前置、风险防范前移、权益保障前倾”。

坚持靠前服务，在“解难题”上下功夫。党建指导员充分发挥熟悉法律法规、了解涉企案件特点的优势，多元化推进“法企共建”，关心支持派驻单位的经营发展，对派驻单位咨询的法律问题进行耐心细致的解答，做到依法维护各方合法权益，帮助化解矛盾纠纷，构建和谐劳动关系，为护航企业发展贡献法治力量。同时，立足企业资源优势，帮助派驻单位理清生产经营发展思路、夯实党建基础，使社会主义核心价值观融入企业文化，使企业党组织成为凝聚人才的阵地、激发活力的摇篮，切实帮助解决经营发展中遇到的实际问题。注重加强派驻单位党组织建设，积极指导制订支部工作计划，督促落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，用好“甘肃党建”信息化平台，严格落实党内组织生活，夯实企业党建阵地建设，使企业党建工作实质化运行，成为企业健康发展的“催化剂”。

坚持跟踪问效，在“实效性”上下功夫。党建指导员定期参加派驻单位党组织会议、办公会、座谈会，在熟悉企业发展经营上“心贴心”；定期总结工作开展情况，通过问卷调查等形式做好党建指导员工作满意度测评，使企业在关心支持党建指导员上“情连情”。坚持长效长制丰富党建载体，先后组织驻在非公经济党组织和党员职工前往酒泉市肃州区廉政教育基地、酒泉市肃州区四坝湖及酒泉市工业园区等地举办多期主题鲜明的主题党日活动和党史教育活动，深入开展“铁人先锋岗”创评活动，切实把党建工作融入企业生产经营全过程，进一步激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，注重强化党员党性教育，充分利用集中学习、党课等方式，扎实开展党员日常教育管理和培训工作，主动宣传解读党的二十大精神、中央和省委、市委关于优化营商环境、保护民营企业发展政策规定，以思想政治凝心聚力。

坚持辐射带动，在“示范性”上下功夫。为更好发挥党建指导员示范作用，酒泉法院全面结合“万名干警联万企”行动，主动对接辖区工商联，选派534名干警，分两个批次联系对接企业534家，编印《酒泉法院联系服务民营企业活动工作手册》，有效实现“党建指导员”与“法官联系点”有效衔接；两级法院“一把手”和班子成员带头落实“六必访”要求，坚持“有事必登门、平时多服务、无事不打扰”，带头深入联系企业走访调研、帮办实事，推动法企共建，切实把思想和行动统一到党委和上级法院决策部署上来，实现服务中小企业由“独角戏”向“大合唱”的转变，有效深化巩固党建指导员包联工作成果。