临时雇佣者受伤，责任谁来承担？

金秋八月，正值敦煌农村收获的季节。陆某因家中种植的葵花收获，人力不足而雇佣了本村农家赋闲的刘某，与其共同收割自家的葵花籽装车。双方约定了工资数额，刘某在陆某自搭的斜坡上搬运葵花籽袋的时候，不慎从斜坡上跌落，造成刘某腿部受伤，刘某花费医疗费2000多元，居家休息一月，双方对赔偿费用未达成和解，刘某诉至法院，要求陆某承担医疗费、误工费、护理费、交通费等合计13000余元。

办案法官在受理该案件后，立即组织双方当事人了解情况、调解，陆某因对刘某主张的部分费用以及刘某自身过错问题有异议，双方未达成调解协议。考虑到双方争议过大，办案法官择日便开庭进行了审理，在审理过程中，承办法官依据刘某提交的证据对部分费用进行了核实，确定各项费用合计10000余元，并走访调查知情人员，了解损害发生时的现场情况，最终认定刘某干活过程中未尽到合理的注意义务，应自行承担30%的责任，陆某作为雇主在雇员从事劳务过程中受到的伤害承担70%赔偿责任，陆某赔偿刘某7000余元。判后当事人均未上诉，并如约履行了赔偿责任。

    法官寄语：根据民法典的规定，雇主在雇佣员工从事临时劳务时，也应为雇员提供适当的劳动保护，雇员因意外遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员自身有过错的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。