金塔县法院：“诉前调解+司法确认”成功化解劳务合同纠纷

当事人殷某：“诉前调解的协议有效吗？如果对方不履行怎么办？”

法院工作人员：“诉前调解案件调解成功后，当事人可以依法申请司法确认，出具司法确认民事裁定书，如对方不按期履行可以申请法院强制执行。”

    近日，金塔县人民法院利用“诉前调解+司法确认”的方式，成功化解了一起劳务合同纠纷案件，取得良好法律效果和社会效果。

2022年6月至12月，鲁某雇佣殷某为其务工，务工结束后，鲁某拖欠殷某劳务费29360元至今未付，殷某特提起诉讼。在收到案件后，法院立案庭干警询问殷某是否同意诉前调解，殷某说出了自己的顾虑。经工作人员释明后，殷某同意诉前调解。后经诉前调解室调解，双方当面再次对劳务费进行核算后，达成一致意见，约定鲁某于11月30日前一次性支付拖欠殷某劳务工资23000元，并申请司法确认，法院出具了民事裁定书。

　　因劳务纠纷类案件涉及民生，且此类案件较多，为避免激化矛盾同时高效解决问题，立案庭干警积极向当事人释明“诉前调解+司法确认”速度快、零成本的优势，在征得当事人同意后，将案件交法院诉前调解室由院聘特邀调解员进行调解。调解室收到案件后，调解员认真研究当事人递交的立案材料，厘清事实，积极组织双方沟通协商，向双方耐心释法明理，最终促成双方达成和解协议。今年以来，金塔县法院诉前调解室共调解涉劳务纠纷合同案件190余件。

    “零收费、高效率、可执行”的司法确认工作机制，让人民调解协议的履行受到法律的保障，大大降低了当事人的物质成本和时间成本，让群众得到快捷、经济、便利的司法服务。下一步，金塔法院将持续把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极探索多元解纷方式，以高效便捷的司法举措，不断满足人民群众多元化司法需求。