【以案释法】敦煌市法院：巧调解，平息劳动者受伤案

    【简要案情】贾某介绍李某到秦某承建的某公司锅炉房修建项目中提供劳务。2023年6月8日，李某在三米高的铁架上往锅炉房楼顶搬运水泥等建筑材料过程中，由于钢管没有上卡扣导致铁架不稳，致使李某从铁架上摔落受伤，致5-10肋骨骨折。经李某对其损伤程度自行委托鉴定，致残程度被鉴定为10级。后李某与各方协商赔偿事宜未果，遂将贾某、秦某、某公司诉至法院，要求赔偿其各项损失12万余元。

审理中，贾某辩称，其只是介绍人，并非接受劳务一方，不应承担赔偿责任。秦某辩称，李某在提供劳务过程中其自身存在过错，李某也应承担部分责任。某公司辩称，其不承担责任，其与秦某是承揽合同关系，与李某没有任何法律上的关系，应当由雇主承担赔偿责任。

【审理经过】考虑到重新鉴定耗费时间长、花费较大，承办法官秉承实际化解矛盾纠纷的理念，多次组织当事人调解，法官通过释法说理，分析各方存在的过错，厘清法律责任。

最终，促成各方达成调解意见，秦某赔偿李某各项损失7万元，若秦某未在约定期限内履行，则由某公司从秦某承揽项目的工程款中替秦某垫付，待结算时从工程款中扣减。

【法官释法】《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条第一款规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务者一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”本案中，李某受雇于秦某，与秦某形成劳务关系，李某在提供劳务过程中受伤，李某与秦某应根据各自的过错承担相应的责任。李某作为完全民事行为能力人，长期在工地干活，在施工过程中未能做好自身的安全防护工作，未尽到谨慎、注意义务，其自身存在一定过错。秦某雇佣李某从事具有一定危险性的工作，未保障施工工具的安全性及采取必要的安全保护措施，亦存在过错。