酒泉法院善照“三种镜子” 聚智聚力抓实审判管理 ——全市法院审判管理培训暨审判质效提升座谈会召开

“我们也要清醒的认识到，上半年审判管理工作滞后于审判形势发展，作用发挥不充分，使质效提升不够快、不够好......”

在全年工作承上启下的关键节点，酒泉市中级人民法院于2024年7月5日组织两级法院审管办负责人及相关工作人员，采取“培训+座谈”模式，召开了全市法院审判管理培训暨审判质效提升座谈会，旨在深入贯彻落实全省法院审判管理工作推进会精神，推动全市法院打赢下半年审判质效“翻身仗”。

谈差距 勇戴“放大镜” 让问题“纤毫毕现”

“劣于区间指标 5项，较上月持平，分别为上诉率、申诉申请再审率、民事裁判申请执行率、一审裁判被改判率 、诉前调解案件申请执行率......”

“有同志对《审判执行操作规程》的理念认识不到位，对其精神领会有偏差......”

“一审法官常说当事人信上不信下，原因呢？一审有没有作风不佳、态度不好、打断甚至阻止当事人说话、不愿向当事人多讲几句这些问题？......”

“放大镜”的作用就是以小见大、见微知著，要把每一点弱项和短板照细、照实，切莫讳疾忌医，这样才能找准问题，找出差距。在培训辅导环节，中院审管办坚持问题导向，从每一项指标着手，对比差距不足，谈到了“管理松散”、提到了“作风不实”，并从全市和各县市区法院、条线管理、部门协作等不同角度逐项剖析问题原因，把一分的东西解剖到十分，充分认识小问题的大危害，小错误的大影响，一点一点地分析，一个问题一个问题地刨根问底，追因溯果。

讲经验 敢用“滤色镜” 真正“追根溯源”

“我们敦煌法院的第二个经验做法就是‘全员都是审判管理员’，具体责任到人、指标到人......”今年上半年敦煌法院各项指标领跑全市，在全省法院中的排名直线上升，审管办负责人毫不保留地分享审判管理的经验做法。

瓜州法院在第二季度，劣势指标减少明显，按照年初制定的“消红、优化、争优”思路推进落实。“我们的第一条经验和敦煌法院类似，得益于主要领导的高度重视，工作中以上率下......”瓜州法院审管办的负责人也坦诚分享了自己法院进步的一些做法。

司法审判工作，事关全面依法治国全局,事关人民群众根本利益,事关厚植党的执政根基。九层之台,起于垒土。每一项数据指标的背后反映的是万千案件的质量、效率、效果，体现着每一个案件是否公平公正审理，彰显了每一名法官、助理、书记员以及法警的司法服务水平。在经验总结时，敦煌、瓜州法院像照相机的“滤色镜”一样，滤掉不利于画质的杂光，紧紧对照“公正与效率”主题主线的各项要求，结合各自法院工作实际和数据指标情况分享经验，对数据、做法、成果进行充分展示回顾，同时检讨工作得失，指出基层法院质效提升的堵点和难点，努力促使经验分享能够更好发挥其价值和作用。

谋发展 用好“望远镜” 做到“常治长效”

发现问题，还要诊断问题，才能更好地解决问题。“望远镜”的视野，就是对存在的问题，不是局限在眼前，而是登高望远，由此及彼，由表及里，深入剖析问题的根源所在，最终实现常治长效。

“同样的工作，不同的做法，不同的成效”，在工作思路、工作举措等的对撞激荡中，大家都对指标体系“指挥棒”“风向标”作用及审判管理中的焦点问题、下一步努力方向和质效提升途径有了深刻认识。

两级法院审管办将主动践行“公正与效率”主题，深刻思考、更新理念、勇于实践、大胆探索，以能动管理理念去破解审判管理中的难点、痛点和堵点，牢牢引领审判工作的正确方向，着力破解司法难题，坚持系统观念，带头解放思想、创新求变，为全市法院“一质两效”全面均衡提升而奋勇拼搏。