金塔县法院：“法院+仲裁”促进行政争议实质化解

为积极践行实质性化解行政争议理念，金塔县人民法院立足职能定位，注重与争议的属地法院、仲裁部门及司法行政机关及时沟通，减少衍生诉讼，多维度推进行政争议多元实质化解。近日，在一起工伤认定案件中，金塔县人民法院多方联动，该案件得以圆满化解，受到各方当事人一致好评。

原告某公司对被告某人社局作出的工伤认定决定书及某人民政府作出的复议决定书不服，向金塔县法院提起行政诉讼。该案受理后，承办法官通过对该案进行全面的分析和审查认为，原告公司本身对工伤认定决定书和复议决定书没有异议，只是与第三人要求的赔偿金额无法达成一致意见，所以才想要通过诉讼拖延给付时间。要想实质性解决该问题，防止程序空转，仍需从工伤赔偿金额入手。承办法官通过耐心向双方释法说理，对各自的权利义务、赔付计算比例等多角度进行建议，最终打开了各方当事人心结，促成原告公司和第三人达成一致赔偿意见。随后承办法官第一时间联系了劳动人事争议仲裁委员会，向其陈述了案件经过及调解的过程和最终结果，该仲裁委开通绿色通道，对该案件进行快立快办，就法院达成的赔偿意见在仲裁阶段进行了认可和确认，并及时进行赔付。随后，原告公司对某人社局、某人民政府、第三人撤回起诉，该矛盾纠纷顺利化解。

“法院+仲裁”联动调解是金塔县法院实质性化解行政争议的一次有益尝试。该案的成功化解，既保证了劳动者的合法权益，又避免了用人单位因赔偿压力过大影响经营，为企业发展营造良好的营商环境提供了司法助力。今后，金塔县法院将继续秉承“如我在诉”理念，全力推动行政争议实质性化解，努力提升人民群众的满意度。