玉门市人民法院：府院联动同发力 保障劳动者合法权益

近年来，玉门市人民法院积极探索府院联动工作机制，与政府相关部门紧密协作，形成合力，共同推动劳动者权益保护工作取得实效，为玉门市经济社会高质量发展营造良好的法治环境。

府院联动，构建劳动者权益保护新格局。玉门市人民法院与市人社局、市司法局等部门建立常态化联动机制，定期召开劳动保障衔接工作交流会商会议，分析当前辖区劳动者权益面临的新问题，交流辖区劳动者权益保障相关工作情况，研究新形势下劳动者权益保障协同工作的重点和方向。通过信息共享、资源整合、协同配合，形成“法院+政府+工会”的立体化工作格局，确保劳动者维权渠道更加畅通、维权效率显著提升。

多元解纷，推动劳动争议高质高效化解。立足执法办案主责主业，多措并举，快速解决劳动争议需求，协同人社、司法行政等部门联合开展调解工作，实现调解与裁判高效衔接。充分发挥府院联动机制优势，坚持和发展新时代“枫桥经验”，利用多元化解纷模式，引导劳动者通过调解、仲裁等非诉讼方式解决纠纷，降低劳动者维权成本，努力实现“案结事了人和”。

精准普法，增强劳动者维权意识和能力。扎实开展“送法进企业”普法宣传活动，积极开展企业“法治体检”，围绕劳动合同订立、职工权益保护等用工突出问题提示可能存在的法律风险，引导企业与职工知法、守法、用法，共同维护和谐劳动关系；认真组织开展庭审观摩活动，让企业代表和职工“零距离”参与庭审过程，提高依法维权意识和能力；常态化开展以案释法，利用各类媒体发布典型案例和法律解读，帮助劳动者了解自身权益和维权途径，营造尊重劳动、保护劳动者的良好社会氛围。