金塔县法院：高效调解劳务纠纷 司法护航劳动者权益

近日，金塔县人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，帮助劳动者追回拖欠的劳务报酬，切实维护劳动者合法权益。

2023年3月，原告张某某受雇于被告，在其承包的工程工地从事玻璃安装工作。双方口头约定日工资180元，同年6月工程顺利完工后，被告却迟迟未兑现工资。2024年1月，经劳动仲裁机构介入调解，双方核算确认工资总额为3100元，被告当场支付500元，剩余2600元欠款仍未履行。多次催讨无果后，张某某无奈向金塔县法院提起诉讼。

案件受理后，承办法官经细致审查案件材料，认定该纠纷事实清晰、权利义务关系明确。为快速化解矛盾、减轻当事人诉累，法院决定优先采用调解方式处理该案。调解过程中，被告以经济困难为由拒绝支付欠款，态度坚决。面对僵局，法官从情、理、法三个维度耐心释法说理：一方面，向被告阐明拖欠劳务报酬需承担的法律后果，以及可能对个人信用产生的负面影响；另一方面，引导被告换位思考，理解劳动者依靠劳动报酬维持生计的迫切需求。同时，法官也积极安抚原告情绪，劝导其给予被告合理的履行期限。经过反复沟通协调，双方最终达成和解协议，约定被告于2025年6月底前付清全部欠款。

近年来，金塔县法院始终将涉民生案件作为审判执行工作重点，持续完善多元化纠纷解决机制，优化司法资源配置，不断提升司法服务质效，让人民群众切实感受到公平正义的温暖与力量。