敦煌法院：多措并举加强干部队伍建设

今年来，敦煌市法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把干部队伍建设作为推动审判执行提质增效的关键环节来抓，认真按照省、市委及上级法院队伍建设的一系列部署要求，抓班子、带队伍，强基础、树形象，有效激发了班子和干部队伍整体活力。

加强班子建设，带动干部担当作为。优化班子成员分工，结合班子成员任职经历、专业特长调整领导分工，并对分管领导充分授权，极大调动班子成员分工协作、齐抓共管良好氛围。坚持民主集中制原则，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大事项，保证决策民主化、科学化。高度重视干部队伍建设，定期开展干部队伍分析研判，分类分年龄段建立完善干部信息台账，切实做好干部资源储备管理。认真落实班子成员、庭室负责人“一岗双责”的主体责任，及时细化梳理分解绩效指标等考核项目，切实形成“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”的强大合力。充分发挥领导班子成员、庭室负责人在学习、工作、纪律上的表率作用，以上率下、正己律人，示范带动广大干警形成齐心合力、创先争优的生动局。      

落实职级待遇，提振干事创业信心。坚持把解决落实好干部职务职级待遇问题作为院党组工作的重中之重，加强与市委及组织部门沟通汇报，采取择优选升和考核晋升相结合的方式，激发干部队伍活力，提升职业尊荣感。两年来，累计推荐提拔干部13人，分类人员职级晋升19人次，有效优化了干部队伍结构，激发了干部队伍活力。按照大稳定、小调整的原则，通过自下而上反复酝酿、通盘考虑慎重研究，加强庭室人员轮岗交流，促使干警人岗相宜、各尽其用。通过人员的交流调整和力量充实，促使各庭室在人员配备、职责任务上相对均衡，在年龄结构、专业能力上相对合理，团结协作、争先进位的氛围不断浓厚。

强化职业保障，提升干警幸福指数。坚持“干警利益无小事”的理念，大力倡树尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人的人文精神，认真落实干警带薪休假、健康体检、节日福利等从优待警各项政策。发挥党总支、院团支部、院妇联的战斗堡垒作用，召开青年干警座谈会、退休干部座谈会，常态化走访慰问生病、产褥干警，有效增强干警的归属感、荣誉感和幸福感。提升职工餐厅就餐标准，改造道德长廊、活动室等专用场所，调整优化干警办公业务用房，及时更新补充办公电脑、打印机、扫描仪等办公设备，极大改善和优化了办公办案环境。做好干警思想教育和心理疏导，及时消除干警不良思想倾向，不断提升广大干警对“法院大家庭”的认同感。倡议青年干警广泛组建各类兴趣小组，引导全院干警积极参加各类运动会、技能竞赛、诗文诵读、读书分享等活动，促进广大干警在文娱活动中加强交流、增进了解、凝聚合力。

注重实践锻炼，加大年轻干部培养。坚持把年轻干部有意识安排到重要岗位上锻炼培养，帮助他们在工作中扬长补短，加快成长。采取下派到基层法庭、审执一线等急难险重的岗位上锻炼培养的方式强化锻炼，依托线上、线下培训资源，认真组织干警参加最高法线上“人民法院大讲堂”、省高院“陇法讲堂”等线上培训学习，及时选派年轻干部、员额法官前往省法官学院实地培训，并常态化开展青年导师帮带、年轻干警“跟班学习找差距”活动，对年轻干部实行一对一帮带培养，促使广大年轻干警在理论学习和工作实践中不断成长进步。按照抓党建、带队建、促审判的思路，打造“枫桥式法庭”，在七里镇法庭新成立第四党支部，四个支部组织架构人员安排中，40岁以下年轻干部任职比例达到了90%。

强化纪律作风，营造正风肃纪风尚。认真履行全面从严治党政治责任，坚决贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，坚持每季度专题研究部署党风廉政建设工作，定期开展警示教育暨廉政约谈，不断强化对审判执行权力运行的制约和监督。严明党的政治纪律和政治规矩，常态化开展审务督察和抽查检查，督促广大干警不断强化组织观念、增强纪律意识。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，严肃核查办理群众举报和转交信访问题，督促法官公正高效廉洁司法。严格落实《中国共产党政法工作条例》，严格执行防止干预司法“三个规定”，严格执行新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，坚决整治“冷硬横推、吃拿卡要、庸懒散奢”等司法不正之风。