深化理论研究 推动和服务法院工作高质量发展

    5月21日，酒泉市中级人民法院召开全市法院理论研究工作推进会。会议传达贯彻省法院关于理论研究工作和“影响力工作”部署要求及有关文件精神，安排部署全市法院理论研究工作。市法院党组成员、政治部主任程智出席会议并讲话。两级法院理论研究工作小组先后汇报交流了理论研究课题开题研究准备情况，各小组成员相互进行了点评发言。

    会议强调，全市法院理论研究工作要深入贯彻习近平法治思想，紧紧围绕最高法院、省法院总体工作部署，结合中央八项规定精神学习教育有关要求，进一步统一思想，坚持发扬求真务实的优良作风，坚持理论联系实际，不走过场，本着解决问题、指导实践、推动工作的出发点和落脚点，把情况弄清楚、症结分析透、对策想明白，努力推动解决发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题。要把握机遇、扎实履职，进一步做优以文辅政、做深理论研究、做精信息服务、做强案例指导，为全市法院工作高质量发展贡献智慧和力量。

    会议要求，要提高认识，加强组织领导。两级法院要充分认识到理论研究工作对法院整体工作的重要推动作用，切实将其摆上重要议事日程。带头重视理论研究工作，积极引导和鼓励本部门干警参与研究，制定理论研究工作计划和目标，解决工作中遇到的实际问题，确保理论研究工作有序推进。要加强人才培养，打造专业团队。选拔一批政治素质高、业务能力强、具有研究潜力的年轻干警充实到理论研究队伍中，形成老中青相结合的梯队结构。同时，鼓励不同部门、不同岗位的干警跨部门合作开展研究，整合资源，优势互补，激发研究团队的活力和创造力。要立足审判实践，提升研究质量。理论研究要紧紧围绕审判执行工作中的热点、难点和重点问题展开，做到有的放矢。鼓励法官结合自身审判工作实际，深入挖掘审判实践中的典型案例和法律适用问题，通过案例分析、实证研究等方法，总结审判经验，探索司法规律。注重研究成果的转化应用，将优秀的理论研究成果及时应用到审判实践中，为司法决策、审判管理和法律适用提供参考依据，实现理论与实践的良性互动。要完善激励机制，激发工作活力。进一步完善理论研究激励机制，充分调动全院干警参与理论研究的积极性，对在理论研究工作中取得突出成绩的个人和团队进行表彰。将理论研究工作纳入绩效考核体系，对在理论研究方面表现优秀的干警在评先评优、晋升晋级等方面予以倾斜。加强对理论研究成果的宣传推广，通过院内通报表扬、经验交流分享会等形式，营造浓厚的理论研究氛围，激发全院干警的研究热情。

    会上，通报了理论研究有关工作情况，宣布了全市法院理论研究工作人才库和理论研究工作小组成员名单。

    各基层法院理论研究工作分管院领导、全市法院理论研究工作人才库成员、理论研究工作小组成员参加会议。