近日，玉门市人民法院成功化解一起工伤保险待遇纠纷。在承办法官主持下，原用人单位股东张某当场转账18万元，工伤职工赵某多日的维权难题成功化解。
2023年8月，赵某在上班途中遭遇交通事故。经申请，人社部门已做出工伤认定决定，然而用人单位却突然将公司注销，致使赵某无法获得赔偿。随后，赵某提出的仲裁申请也因公司已被注销，公司股东系自然人不具备被申请人资格而未被受理。无奈之下，赵某向玉门市人民法院提起诉讼。经查明，该用人单位未依法为职工缴纳社会保险，且为规避工伤赔偿责任恶意注销公司。考虑到案件涉及劳动者切身利益，若简单一判了之，可能无法彻底化解矛盾，还会增加后续执行的难度。为真正实现“案结事了人和”，承办法官运用穿透式审理思维，从案件事实、法律规定和双方权利义务关系出发，先开展庭前研讨梳理调解思路，后组织双方进行了耐心的调解。
调解过程中，法官一方面向原公司股东张某释法明理，清晰告知其需承担的法律责任，破除其侥幸心理；另一方面，耐心疏导赵某及其家属情绪，引导其理性表达诉求、提出合理赔偿方案。经过多轮“面对面”沟通、“背对背”协商，双方终于达成一致。协议签订后，在法官的见证下，张某通过网上银行即时操作，将18万元赔偿款全额转入赵某的银行账户，案件实现“调解+履行”一步到位，圆满结案。
“劳动争议案件直接关系劳动者切身利益，更关乎社会和谐稳定。尤其是公司注销后，劳动者往往面临维权难、执行难的双重困境。”本案承办法官表示，通过调解促使当事人当庭履行，不仅省去了后续强制执行程序，大幅缩短了劳动者权利实现周期、降低了维权成本，也有效节约了司法资源，实现了劳动者权益保护与司法效率提升的“双赢”。近年来，玉门法院积极探索劳动争议纠纷多元化解机制，不断强化审判人员穿透式审理思维方式，切实保护劳动者和企业合法权益，努力实现法律效果与社会效果的统一。