近日，金塔县人民法院东坝法庭巧用“当庭调解+即时履行”模式，成功调处一起劳务合同纠纷。被告当庭足额给付原告劳务款4000元，案件实现“案结、事了、人和”，让司法公正与效率直抵人心。
据悉，2022年原告张某受被告王某雇佣，为其承包的消防工程提供劳务服务，双方就劳动报酬达成一万余元的口头约定。工程完工后，被告王某未能按约足额支付报酬，原告张某多次上门催要均无果，无奈之下诉至法院，寻求司法救济。
受理案件后，承办法官第一时间梳理案情，发现该案事实相对清晰、权利义务关系明确，且双方均有化解纠纷的意愿。为最大限度降低当事人诉讼成本、快速化解矛盾，法官在征得双方当事人同意后，决定启动先行调解程序。
调解过程中，争议焦点集中在劳务报酬的欠付金额上：被告提出已向原告支付部分劳务费，实际欠付金额并非原告诉称的一万余元。为厘清事实、消除争议，法官秉持公平公正原则，组织双方当事人逐一核对劳务明细、付款凭证，耐心引导双方梳理账目。经过多轮细致核对与释法明理，双方最终达成共识，确认被告尚欠原告劳务费4000元。达成一致意见后，被告当场向原告足额支付了4000元劳务款，原告随后申请撤回起诉，纠纷得以一次性实质化解。
“当庭调解+即时履行”的闭环处置模式，不仅充分发挥了基层法庭高效调处矛盾的机制优势，更打破了“胜诉易、执行难”的壁垒，让胜诉权益实现“零时差”兑现。该案的圆满化解，既是金塔法院深化纠纷源头治理、推动矛盾实质化解的生动实践，也彰显了基层司法的温度与力度--通过将法治精神融入调解全过程，既解开了当事人的“法结”，也化解了彼此的“心结”，切实增强了司法公信力，为营造和谐稳定的基层社会环境注入了司法力量。