依法保障劳动者的薪酬待遇权益一直是社会关注的重大民生问题。年前，人社部会同发改委等12部门曾发出关于切实做好2018年春节前治欠保支工作的紧急通知，要求统一思想认识，进一步增强“四个意识”，提高政治站位，把治欠保支工作作为重要民生工作抓紧、抓实、抓好。春节长假后的首个工作周，行政庭工作人员即以饱满的热情，投入审判工作，法槌敲响，一起不服劳动和社会保障行政管理案件吹响了维护劳动者权益的冲锋号。
甘肃某电子科技公司因不服肃州区人力资源和社会保障局作出的责令其限期支付劳动者工资报酬的决定书向我院提起行政诉讼，以其公司内部管理出现混乱，分公司人事、财务未交接，致使总公司未收到工资报表及相关材料，无法完成审核工作等为由，不服肃州区人力资源和社会保障局未经审查即擅自作出决定书，起诉请求撤销决定书。开庭时，被拖欠工资的三位劳动者也到庭参加诉讼，三方当事人充分发表了各自诉辩意见，通过举证、质证、法庭辩论等阶段，最后经合议庭评议，本案当庭宣判驳回某电子科技公司的诉讼请求。
行政诉讼的基本功能是保护行政相对人合法权益、监督行政机关依法行政、解决行政纠纷。在本案中，肃州区人力资源和社会保障局作出的行政决定程序合法、审查事实清楚，法院在监督行政机关依法行政的过程中，对行政机关依法作出的行政决定予以肯定，依法维护了劳动者合法权益。