全市法院绩效考核管理工作推进会在玉门法院召开

3月25日上午，全市法院绩效考核管理工作推进会在玉门市法院召开。酒泉市中级人民法院党组成员、政治部主任刘秀荣出席会议，玉门市法院党组书记、院长吕万平介绍了玉门法院积分制考核工作运行情况，现场进行了演示，并与参会人员互动，对现场提问作了解答。

吕万平院长从绩效考核积分制管理背景、积分制考核基本内容、考核方法、考核原理数据分析、考核目标、结果应用等方面对玉门法院积分制考核进行了全面详细介绍，重点对案件分类标准、原则和方法、案件等级分确定、考核总分值计算办法等核心环节进行了解析，共享了案件分类结果，现场演示了合作开发的积分制绩效考评管理系统。

会议指出，近年来随着各类案件大幅增长，基层法院普遍面临着“案多人少”、干部管理与新发展形势不适应、内部挖潜手段不丰富等问题，严重制约着基层法院深化司法体制改革进程。玉门法院在全面贯彻司法改革精神，认真落实上级法院绩效考核办法的基础上，大胆创新积极探索，认真分析研判近年来各类案件数据，探索出了比较符合当前司法队伍管理规律的积分制考核管理办法，建立了一套覆盖全院各项工作的绩效评价体系，为全市法院绩效考核管理开辟了新路子、构建了新模式。

会议强调，召开全市法院绩效考核工作推进会，主要目的是通过现场观摩学习，加强基层法院之间的交流，学习借鉴本土好的经验做法，为在全市基层法院全面推开积分制绩效考核工作夯实基础。各院要立即就相关情况向院党组做专题汇报，充分理解积分制绩效考核办法的基本原理和运行规则，立足工作实际，深入研究分析各自案件特点和队伍状况，尽快修订完善绩效考核办法，全面推行积分制绩效考核办法，充分发挥好绩效考核“指挥棒”作用，提升法院科学规范管理水平，促进法院各项事业有序发展。

市法院政治部副主任主持会议，各县（市、区）法院政治部负责人及相关部门干警参加了会议。