6月4日，敦煌市法院高效化解一起追索劳动报酬纠纷案件。
韩某于2022年4月入职李某的公司，入职期间一直遵守公司的各项规章制度，接受公司的劳动管理，按照安排进行工作，韩某在工作期间，公司多次未按时向其发放劳动报酬，后韩某离职，将李某诉至法院。案件受理后，承办法官第一时间与李某取得联系，了解到韩某系突然离职，未按照公司正常流程办理离职手续，做为公司负责人的李某对韩某的离职行为不认可，认为韩某的行为对公司的经营产生了影响，所以暂扣了应向韩某发放的剩余工资。调解过程中，法官从法律和情理出发，向李某释明拖欠工人劳动报酬的法律后果的同时，也向韩某告知离职也要遵守用人单位或公司的规章制度，按照流程办理离职手续，引导双方换位思考，互相理解。最终，双方达成调解意见，握手言和，该矛盾纠纷得到了高效化解，实现了案结、事了，人和。
据悉，敦煌市法院对涉及拖欠劳动报酬等民生案件开通绿色通道，依法予以优先立案、优先审判、优先执行，及时有效化解拖欠劳动报酬纠纷案件，切实维护和兑现群众合法权益。