近年来，随着社会经济的快速发展，个人雇佣关系日益普遍，由此引发的劳务纠纷案件也呈上升趋势。3月12日，敦煌市人民法院巡回法庭成功调解5起个人雇佣劳务合同纠纷系列案件。
该系列案件涉案人数较多，且因个人雇佣关系相对松散，多数未签订规范合同。加之被告居无定所，送达法律文书成了大难题，传统送达方式耗时费力还效果不佳，案件办理一度陷入困境 。
为切实维护当事人合法权益，承办法官积极探索“互联网＋调解”新模式，借助微信平台开展调解工作。法官通过电话沟通征得当事人同意后，逐一添加当事人微信，线上发送法律文书，详细讲解案件涉及的法律条文和利害关系。在微信调解过程中，法官耐心倾听双方诉求，从情、理、法多角度出发，为当事人分析利弊 。
经过多轮沟通，双方当事人最终达成调解协议，系列案件圆满解决。这种创新的微信调解模式，突破了时间和空间限制，既提高了办案效率，又降低了当事人的诉讼成本，真正实现了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。
此次劳务合同系列案的成功调解，不仅让当事人的合法权益得到保障，更以温和的方式修复了受损的劳动关系， 让案件得以圆满解决。