金塔县法院向管理要质量 以管理保公正

审判质量是社会普遍关注的焦点问题，也是人民群众评判人民法院工作的标准，审判质量是人民法院工作的命脉，作为代表国家行使审判权的人民法院，执法办案是第一要务。人民法院审判工作搞得好不好，它将关系到社会的稳定和国家的发展。因此，审判质量优劣，又直接关系到人民法院的声誉、关系到公正司法和司法为民举措的落实。高质量的审判需要严格的审判管理，审判管理是人民法院实现司法公正、提高审判质量的重要保障，是建设高素质法官队伍与建立良好审判工作秩序的基础。加强案件质量管理工作，是司法权威最有力的体现；是实现人民法院“公正、廉洁、高效”司法的有效途径；是预防和惩治司法腐败；保持法官队伍纯洁性的有效措施，针对审判管理和审判质量问题，最高人民法院布署开展关于加强司法能力建设开展“两评查”活动即庭审观摩评查，法律文书评查已在全国法院全面展开。省高院又布署开展审判管理年活动，为扎实开展“审判管理年”活动，金塔县法院采取有效措施加强审判管理，审判质量进一步提高，法官的司法能力进一步增强，审判管理的效果日渐显现。结案率、调解率、服判息诉率、上诉案件维持率、实际执行率提高。上诉率、二审改发上访率及申请再审率下降。具体做法是：

一是强化制度建设，规范审判权行使。制定《案件流程管理》等制度，严格规范立案、送达、排期开庭、归档等程序，保证审判工作各环节严格按法定程序高效运行。并坚持立审分离、审执分离、审监分离原则，统一立案，归口管理，统一排期开庭公告，统一跟踪催办，确保审判质量和效率。

二是强化案件质量评查，加强审判监督。该院以监督强化审判管理为切入点，对所有审结、执结和被改判、发回重审案件进行质量评查，并对评查结果实行“一月一讲评”和 “一月一通报”的 定期讲评、通报制度，促进审判质量与效率的进一步提高。

三是强化审判绩效考评。制定《金塔县人民法院案件差错责任追究办法》，将案件质量和效率、裁判文书评比、庭审观摩等工作纳入目标管理考核，制定案件质量管理奖惩制度，对被改判、发回重审且存在差错瑕疵的案件实行经济处罚与通报批评，并与年度考核挂钩，对出现质量问题多的法官取消其评先评优资格。

四是强化岗位练兵，提高队伍业务素质。采取灵活多样的形式开展岗位练兵活动，加强对法官的能力培训。一是组织干警参加上级法院各种专题业务培训、二是开展庭审驾驭能力、裁判文书制作能力、办案质量和数量等“三大”业务竞赛活动和 “办案能手奖”、“调解能手奖”评选活动，以赛促训，以赛促学，进一步提高司法水平。

我院将以“审判管理年”活动为契机，以提高案件质量、效率和效果为目标，深入探索案件质量管理的新思路，逐步建立健全案件监督管理制度，规范案件质量评查标准，实行案件评查量化管理，促使我院审判、执行工作优良化、精品化，为构建社会主义和谐社会提供优良的法律服务。