【“三抓三促”进行时】 金塔县法院：劳动争议起纷争 法官释法终释怀

近日，金塔县法院成功处理了一起劳动争议案件，被告公司及时履行了案件款项，当事人双方握手言和。

原告于2022年9月在被告公司从事劳动工作，期间受疫情影响集中隔离一周，后又到该公司上班，于同年11月16日离职。原告称被告公司未能按时发放工资，双方因此发生争议，原告诉至劳动人事争议仲裁委员会，后原告对仲裁裁决书不服，向金塔县法院提起诉讼。受理该案后，承办法官详细分析了案情，考虑到该案是劳动争议，案件性质比较特殊，于是庭前通过电话与原告沟通，得知原告不是本地人，因为此纠纷一直没有回家。法官又多次联系被告公司负责人，电话沟通刚开始进展得并不顺利，几度陷入僵局。后法官就案件的利害关系和法律后果分别与原、被告分析释理，在法官的耐心释法下，最终双方案外达成一致意见，被告公司及时履行了案款，该案件以原告撤诉告一段落。

随着全面依法治国深入推进，人民群众的法治意识、维权意识不断提高，对于法律服务的要求也越来越高。民事纠纷往往关系民生实事，能否及时化解关乎群众的法治获得感。金塔县法院始终致力于营造政治稳定、经济健康发展的和谐社会，在处理各类案件纠纷时，始终把调处矛盾纠纷放在社会经济发展全局中来谋划，使得审判的法律效果与社会效果较好的统一。