调研起底摸实情 三抓三促提质效——酒泉法院开展“大调研”活动

为深入贯彻中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》精神，扎实开展“三抓三促”行动，大兴调查研究之风，酒泉法院以“围绕审判抓调研、抓好调研促审判”的工作思路，深入开展司法“大调研”，全面掌握酒泉法院工作实际，发现问题困难，分析对策建议，为持续深化司法改革、强化审判指导、提升司法质效、改进工作作风、锤炼队伍能力、提高司法为民成效注入司法动能，切实推进“三抓三促”行动在酒泉法院落地见效。

行成于思，在统筹全局上下“先手棋”

一是注重高位统筹。结合“三抓三促”行动部署要求和实施方案，酒泉中院党组专题研究调研工作，及时研究部署“调研月”活动，并于近日通过了《2023年调研工作安排意见》，由院领导、部门负责同志分领域认领调研任务，从深化改革、清积行动、执行攻坚、优化营商环境、优化审判团队等方面开展调研工作，广大庭室骨干积极执笔、认真起草、撰写报送。二是注重业务统筹。紧紧围绕参谋决策中心目标，打破业务“壁垒”，通过理论调研推动司法改革、通过改革难点明确调研目标、通过案例指导加强裁判指引，精准决策、高效落实、协同推进。三是注重内外统筹。对重点任务、先进经验、改革典型保持高度敏锐，做到见多识广、博采众长、集聚众智、为我所用。

酒泉中院安排部署“积压案件大清理”行动，召开了全市法院集中清理长期未结案件、破产案件推进会，会上通报了相关案件情况，并就积案清理专题调研任务进行了安排部署，深入实践一线，掌握实际、深挖原因、找准对策，确保清积行动干在先、走在前、当标杆、开新局。自2月清积攻坚行动开展以来，酒泉法院一年以上未结诉讼案件清理率达到49.3%以上，无法定事由两年以上未结诉讼案件全部清零。

业精于勤，在担当作为上打“主动仗”

一是聚焦一线，深入调研。将基层实践作为改进工作、优化决策的“富矿”资源，多开展随机调研、蹲点调研、解剖麻雀式调研，深入基层法院、法庭、审判团队，确保真发现问题、发现真问题、真解决问题，切实转化为推动“三抓三促”行动走实走深的生动实践。二是聚焦重点，推动工作。在优化营商环境、“三抓三促”行动、推进诉源治理等方面，找准司法调研切入点，积极通过司法建议、典型经验等形式展现调研成果，不断提升司法贡献度。酒泉中院开设“三抓三促行动进行时”“优化营商环境”专栏，编发调研宣传稿件，将酒泉法院实践经验、典型做法积极推广。三是聚焦主业，服务决策。紧紧围绕全市工作大局、法院工作全局、群众关心问题编报信息，转化成果，更好地服务党和国家工作大局、服务司法决策、服务审判执行工作。酒泉中院编发酒泉法院“三抓三促”行动专题简报，动态反映“三抓三促”行动落实成效，为各基层法院提供交流平台，促进良性互动，推动工作走深走实、见行见效。

玉汝于成，在提升质效上出“致胜招”

     一是营造“大调研”工作格局。法院“一把手”领导干部当好司法调研的“领头雁”，调研职能部门扮演好“组织者、协调人、联络员”的角色，审判业务部门发挥好调研“主力军”作用，切实营造“大调研”工作格局。酒泉法院积极落实包抓制度，班子成员带头定期联系基层法院、企业开展调研工作，熟悉掌握第一手资料。二是优化“千里马”激励措施。将调研成果作为业务部门评比和干警评先评优、入额遴选、晋级晋职的重要依据，同时优先作为年度“四评选”素材向省法院、最高法院推荐上报，加大对调研工作的物质和精神奖励力度，提高干警调研工作积极性和创造性。三是发挥“人才库”带动作用。加大专兼职调研人才的培养力度，全力支持调研人才库入库人员开展相关调研工作，完善调研人才交流锻炼机制，发挥资深法官、调研骨干“传帮带”作用，为调研工作提供人才支撑。酒泉法院持续强化对年轻干部的培养，抽调2名业务骨干到省高院学习培训，3名干警到基层法院挂职锻炼，2名干警到非公经济组织担任党建指导员，在学习交流中借鉴先进经验，促进能力提升。