股权风波终落幕，合伙经营启新程

近日，玉门市人民法院油田法庭成功化解一起股权转让合同纠纷，切实维护了当事人的合法权益，达到案结事了人和的良好效果。

案情回顾：股权转让遇梗阻，百万余款起纷争

原告江某与第三人孙某共同经营着一家酒店。2023年9月，因个人发展规划调整，江某、孙某决定将酒店全部股份出售给被告李某、刘某，双方签订《股权转让协议书》，约定以388万元的价格转让酒店全部股权。然而，协议履行过程中，二被告向第三人孙某支付了转让款，却以酒店相关手续未办清为由，在原告118万元余款上按下“暂停键”。原告多次上门协商均吃“闭门羹”，最终一纸诉状将对方告上法庭。

矛盾溯源：十年租约藏隐忧 成本激增陷两难

承办法官深入调查发现，这起纠纷的根源在于酒店转让过程中涉及的诸多复杂问题，其中房屋租赁合同改签问题最为棘手。原来原告当年以个人名义签下十年租约，低廉的年租金在周边房租水平大幅提升的情况下显得格外珍贵。当二被告提出变更承租人时，房东却开出“调价单”：新合同改为一年一签，租金大幅提升。这意味着被告每年要多支出数万元经营成本，直接影响到酒店的后续运营。一边是原告追讨“真金白银”的急切，一边是被告担忧“接盘即亏损”的忐忑，双方在法庭上针尖对麦芒，剑拔弩张的气氛让调解一度陷入冰点。

柔性解纷：法官巧解连环扣 重构合作化商机

“简单判下去，企业可能从此元气大伤。”承办法官深谙商事纠纷的特殊性，没有局限于“非输即赢”的传统思路，而是多次实地走访酒店，帮助双方算清“法律账”“经济账”“长远账”。为降低企业诉讼成本、维护酒店的稳定经营，在第七次调解会上，法官提出突破性方案：原告保留酒店极少的股权，与二被告组成新的经营团队共同合作经营，这样既维持原租赁协议的稳定性，又能节省证照变更的时间。“我们是让您换种方式守护心血结晶。”法官对原告的温情劝说，加上精准测算的财务模型，终于让双方卸下防备。当《合伙协议》重新签署时，被告主动起身与原告握手：“这下不用担心租金暴涨了，咱们一起把酒店做得更红火！”

典型意义：司法赋能营商路 柔性解纷促双赢

这起案件的圆满解决，映照出玉门法院油田法庭护航企业的创新思维——在处理股权转让、合同违约等案件时，将司法裁判与商业规律深度融合，创新采用“调解优先+商业思维+长远规划”纠纷化解思路，把“对簿公堂”转化为“并肩合作”，实现了“企业减负、纠纷化解、合作共赢”的多重效果。正如本案承办法官所说：“我们多花三分力，企业就能少走弯路，这就是司法服务营商环境的应有之义。”